Với chiến lược phát triển bền vững, DKRA Vietnam được xem là bến đỗ lý tưởng của nhiều nhân tài ngành Bất động sản.

Đãi ngộ hấp dẫn

Trong chính sách tuyển dụng, DKRA Vietnam chú trọng xây dựng cơ chế thu nhập cạnh tranh so với thị trường, các chính sách lương, thưởng đều minh bạch và công bằng. Tổng thu nhập được tính theo công thức: lương cơ bản, lương hồi tố (bổ sung nhận bù trừ nếu hoàn thành chỉ tiêu), hoa hồng/hiệu quả kinh doanh hàng tháng, thưởng từng chiến dịch bán hàng và thưởng cuối năm (bao gồm thưởng hiệu quả kinh doanh cả năm và tháng lương 13, 14 tùy tình hình kinh doanh của công ty). Đặc biệt, hoa hồng được chi trả 100% sau khi giao dịch thành công.

DKRA Vietnam cam kết mang lại lợi ích hài hòa cho tất cả các bên: Khách hàng - Nhân viên - Cổ đông. Với nhân viên, DKRA Vietnam tạo điều kiện mang đến thu nhập cao và sự tự hào được khách hàng và xã hội tôn trọng.

Trong năm 2017, căn cứ theo hiệu quả làm việc, thu nhập của sales bình quân 800 triệu đồng, trưởng phòng kinh doanh thu nhập từ 900 triệu - 1,2 tỷ đồng, giám đốc sàn giao dịch thu nhập từ 1,6 - 2,7 tỷ đồng. Cụ thể, chuyên viên kinh doanh được nhận trước lương cơ bản 4,5 triệu đồng/tháng, nếu doanh số cả năm đạt từ 1 tỷ đồng trở lên, lương được tăng lũy tiến thành 10 triệu đồng/tháng. Nếu doanh số đạt 1,5 tỷ đồng trở lên, lương được tăng đến 15 triệu đồng/tháng.

Chị Khánh Linh, chuyên viên tư vấn sàn giao dịch 02 cho biết: “Tôi gắn bó với DKRA Vietnam đã hơn 4 năm và rất hài lòng về thu nhập, thời gian chi trả lương, thưởng, hoa hồng cũng như môi trường làm việc. So với mặt bằng  chung trên thị trường, tổng lương, thưởng, hoa hồng của công ty nhỉnh hơn và được chi trả nhanh chóng, gọn lẹ. Điều này tạo động lực tinh thần bán hàng rất lớn, thúc đẩy sales đạt mục tiêu kinh doanh.”

Sản phẩm dồi dào, đa dạng

Với uy tín thương hiệu và mối quan hệ chiến lược với các chủ đầu tư lớn trên thị trường, DKRA Vietnam luôn chủ động và đảm bảo nguồn sản phẩm trong hoạt động kinh doanh. Trong năm 2018, dù thị trường manh nha nhiều dấu hiệu giảm nhiệt, công ty vẫn tự tin phát triển với 12.000 sản phẩm đã được ký kết và thỏa thuận với các chủ đầu tư trước đó. Nguồn cung rất phong phú, đa dạng và phần lớn là sản phẩm độc quyền, bao gồm đất nền, căn hộ hạng trung, căn hộ cao cấp, biệt thự, nhà phố compound & biệt thự biển…

Trong bối cảnh thị trường đang có dấu hiệu giảm nhiệt, nguồn cung sụt giảm rõ rệt, thì việc chủ động và đa dạng nguồn sản phẩm là ưu thế vượt trội tạo ra nguồn thu nhập ổn định cho nhân sự. Bên cạnh đó, ở mỗi dự án, DKRA Vietnam đều phối hợp cùng chủ đầu tư quảng bá truyền thông, đẩy mạnh nhận diện dự án ra thị trường, từ đó hỗ trợ việc bán hàng của sales nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Tại DKRA Vietnam, không chỉ gia tăng thu nhập không giới hạn, các chuyên viên kinh doanh còn có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân một cách chuyên nghiệp

Anh Lê Anh Tuấn, trưởng phòng kinh doanh tại sàn giao dịch 03 chia sẻ: “Nguồn sản phẩm tại DKRA Vietnam đa dạng về cả loại hình (đất nền, căn hộ, nhà phố, biệt thự…) và phân khúc (bình dân, tầm trung, cao cấp). Trong định hướng phát triển nghề nghiệp dài hạn, việc bán các sản phẩm đa dạng khác nhau sẽ giúp nâng cấp năng lực của chuyên viên kinh doanh, đồng thời thu nhập cũng được gia tăng xứng đáng.”

Môi trường chuyên nghiệp - Nhiều cơ hội thăng tiến

Không chỉ mang đến cơ hội nhận thu nhập cao, đãi ngộ hấp dẫn, DKRA Vietnam còn tạo  ra môi trường chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội được phát triển toàn diện các kiến thức chuyên môn, kỹ năng, tác phong. Mỗi chuyên viên kinh doanh bước vào công ty đều phải trải qua chương trình đào tạo kéo dài 20 ngày bao gồm 4 chương trình căn bản như chuyên môn, kỹ năng mềm, công nghệ phát triển khách hàng và chuẩn mực nghề. Đồng thời, tại DKRA Vietnam, cơ hội thăng tiến cũng được mở ra minh bạch và công bằng cho tất cả mọi người khi đạt hiệu quả công việc và hội tụ đầy đủ những điều kiện cần thiết.

DKRA Vietnam luôn chú trọng “truyền lửa”, xây dựng môi trường chuyên nghiệp, tăng cường teamwork cho tập thể cán bộ - nhân viên bằng những chương trình du lịch trong nước và quốc tế

Các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, du lịch trong, ngoài nước, team building của công ty luôn được thực hiện đầy đủ. Chỉ trong vòng 6 tháng đầu năm 2018, đội sales DKRA Vietnam đã liên tục khám phá Dubai, Singapore, Đài Loan, những điểm đến hiện đại và phát triển bậc nhất tại Châu Á. Trong tháng 9 tới đây, khối sales và tập thể cán bộ - nhân viên công ty sẽ lên đường tham gia team building, gắn kết tinh thần đồng đội tại thành phố biển Đà Nẵng.

Tấn Tài

Mourinho lôi kéo Kroos, Ronaldo thách thức MU

MU gây sốc với Sterling, sao Real phản đối Conte thay Lopetegui

MU bị hét giá trung vệ, Real Madrid đánh cắp Kante

Thông tin trên được nhà báo Josep Pedrerol hé lộ trong chương trình El Chiringuito của đài truyền hình Tây Ban Nha.

Theo nguồn này, Lopetegui vẫn chỉ đạo Real Madrid đá với Viktoria Plzen ở lượt trận thứ 3 vòng bảng Champions League vào đêm mai, và ngay cả giành chiến thắng thì Chủ tịch Perez vẫn quyết định trảm cựu thuyền trưởng tuyển Tây Ban Nha trước đại chiến Real Madrid vs Barca.

Lãnh đạo Real Madrid sẵn sàng chờ Mourinho để bổ nhiệm ông ngồi "ghế nóng" ở Bernabeu một lần nữa

Real Madrid trải qua 4 thất bại trong 5 trận gần nhất không thắng, có 481 phút không ghi nổi một bàn thắng - thực sự là nỗi hổ thẹn với bề dày lịch sử của đội bóng Hoàng gia. Gần nhất, Kền kền để thua Levante 1-2 ngay tại Bernabeu khiến khán giả la ó không ít.

Josep Pedrerol cho hay, lãnh đạo Real Madrid sẵn sàng chờ Mourinho (rời MU) để có thể làm việc với ông một lần nữa, sau khi đã mang về cho CLB 1 La Liga, 1 Cúp Nhà vua Tây Ban Nha và 1 Siêu Cúp Tây Ban Nha trong 3 năm gắn bó.

"Lopetegui sẽ chỉ đạo Real Madrid ở trận tiếp Viktoria Plzen và tất cả chỉ ra rằng ông không làm điều tương tự khi đội đến Nou Camp vào cuối tuần này.

Mourinho chính là người được Hội đồng quản trị Real Madrid thích nhất. Lãnh đạo CLB đang nghĩ đến việc chỉ định tạm thời Scolari cho đến khi chiến lược gia người Bồ có thể trở lại Bernabeu. Scolari sẽ chỉ là bổ nhiệm tạm thời".

Bản thân Mourinho ở MU hiện thời cũng chịu sức ép công việc không ít. Tình hình chỉ giảm đi phần nào khi MU chơi khởi sắc 2 trận gần đây, thắng ngược Newcastle 3-2 và hòa 2-2 Chelsea trong tình thế tưởng như cầm chắc 3 điểm.

L.H

Ngoài khoản tiền phạt này, C9 còn buộc phải chi trả cho các cựu tuyển thủ đã nhận được Cổ phiếu Hạn chế (RSU) cùng những người vẫn đang chơi cho tổ chức có thỏa thuận với RSU. Theo ước tính của Riot, C9 sẽ phải trả tối thiểu 330,000 USD (hơn 7.6 tỷ đồng) – và con số sẽ còn lớn hơn thế rất nhiều.

Riot giải thích rằng trước tháng 11/2017, không có quy tắc nào cấm các chủ sở hữu đội tuyển tại LCS là các tuyển thủ. Nhưng chiếu theo Quy tắc 2.5, được ban hành vào tháng 11/2017, cấm chủ sở hữu của đội tuyển có tên trong danh sách đội hình tại LCS.

Vào tháng 6/2019, C9 đã gửi cho Riot 10 tài liệu, “bao gồm sửa đổi hợp đồng, các bảng biểu tóm tắt và những tài liệu được dán nhãn RSU của một số tuyển thủ.”

Trắng tay sau mùa giải 2019, C9 còn phải nộp phạt tối thiểu 175,000 USD

Riot xác nhận trong đống tài liệu đó đã chỉ ra các khoản trợ cấp từ RSU. C9 gửi các tài liệu RSU vào tháng 7 vừa qua nhưng theo Riot, do “lỗi văn thư” nên ban tổ chức đã không nhận ra bất cứ điều gì bất thường.

Ngay tháng sau, những vấn đề về RSU đã được chú ý lần đầu tiên nhưng Riot đã trì hoãn quá trình xử lý cho tới sau CKTG 2019bởi C9 vẫn đang tham gia giải đấu. Sau giải đấu đó, Riot đã xem xét tất cả các tài liệu và phỏng vấn bảy tuyển thủ đã và đang chơi cho C9 cũng như các thành viên và nhân vật trong ban quản lý.

Riot nhận thấy rằng có một “niềm tin chung chung nơi các tuyển thủ và đại diện của họ rằng RSU được cho phép bởi họ không tin mình được cấp vốn chủ sở hữu nếu nó vi phạm các quy tắc.”

Những người có cổ phần RSU khác cũng có suy nghĩ tương tự.

Chủ sở hữu của C9 cho biết do họ không hiểu RSU vi phạm các quy tắc của LCS – the Riot.

Kết lại, Riot đã tiến hành xử phạt 25,000 USD với mỗi tuyển thủ vi phạm điều luật giải đấu, tổng cộng là 175,000 USD. Theo BTC LCS, cùng với việc phải bồi thường bằng tiền mặt cho các tuyển thủ đã và đang chơi cho C9, tổ chức sẽ phải chi trả tất cả là 605,000 USD (hơn 14 tỷ đồng).

Theo thông cáo báo chí, 175,000 USD tiền phạt thu được từ C9 sẽ được quyên góp cho các tổ chức từ thiện.

2016 (Theo Dot Esports)